HR Business Partner (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Du verwaltest und pflegst Personalakten, erfasst Stammdaten und kümmerst dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen
• Du entwickelst und setzt Weiterbildungsprogramme um, berätst Führungskräfte in Entwicklungsfragen und förderst individuelle Karrierepfade sowie Talentmanagement
• Du findest und gewinnst die besten Talente, führst Interviews und begleitest neue Kolleg:innen durch einen reibungslosen Onboarding-Prozess
• Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragen, begleitest sie bei Verträgen und Offboarding-Prozessen – klar, verlässlich und mit Fingerspitzengefühl
• Du findest Lösungen bei Anliegen und Konflikten und trägst so zu einem positiven, wertschätzenden Arbeitsumfeld bei
• Du unterstützt bei strategischen HR-Projekten und Prozessoptimierungen und erstellst aussagekräftige Auswertungen und Berichte, die das Management bei wichtigen Entscheidungen unterstützen

Was bieten wir dir?

• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Modernes, nachhaltig errichtetes Firmengebäude mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln
• Individuelle Karrieremöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung
• Jobrad & kostenfreie Parkplätze
• Top-Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung, im Recruiting, und im Change Management
• Du zeichnest dich durch ein analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
• Du bist kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen zu agieren und einen sicheren Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen