Junior HR Manager für Recruiting (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Du bearbeitest den Bewerbermanagementprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung und bist stets dabei bestehende Prozesse zu optimieren
• Du führst Interviews telefonisch, online und persönlich durch und begleitest Kandidat:innen im Rahmen der Candidate Journey
• Du pflegst und steuerst das Bewerbermanagement im HR-System, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen
• Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidat:innen über Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn oder XING an
• Du organisierst eigenständig Recruiting-Events wie Jobmessen
• Du arbeitest im operativen Personalwesen mit und unterstützt sowie vertrittst die HR-Teammitglieder in verschiedenen Aufgabenbereichen

Was bieten wir dir?

• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten an 2 bis 3 Tagen pro Woche
• Workation
• Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeiten in internationalen Teams
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits
• Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung
• Du bringst mindestens 1-2 Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich mit
• Du bist sicher im Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP
• Du hast Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools
• Du hast sehr gute Deutsch (C2)- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift